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企业和我签的劳动合同书上没盖章,我己上班三个月,由于和当初说的工资有议异,我提出离职,且没缴纳社保,我可以申请仲裁吗?需要提供什么资料?谢谢!

仲裁 2019-08-16 16:35 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,可以,首先关于劳动合同没有盖章,上面是否有签字,效力需要进一步确定,其次,劳动仲裁需要申请书和证据材料,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
  • 您好,用人单位给您足额按时发放工资了么?可以申请仲裁,您如果需要专业的服务可以来电详细咨询。
  • 你好,可以先找劳动监察大队处理,当初约定的工资是多少?来电和我详谈
  • 可以申请仲裁。你们双方的主体信息,仲裁申请书,在单位上班的证明性材料。
  • 您好,若单位实际发放的工资低于劳动合同中约定的工资标准,就属于拖欠工资,您可以申请仲裁。需要提供劳动争议仲裁申请书,劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的证据等材料。
  • 你好,协商不了可以劳动总裁。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁。
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