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我2月份缴纳社保的，预产期是11.12.公司说叫我从11月份开始产假158天的社保，自己全权缴纳1123而且我是2015年3.8号入职的，当时没有给我签劳动合同，直到第二年（2016.2）给我缴纳的。.我该怎么样仲裁？需要什么材料？》仲裁时间大概多久，会耽误11月生产产生的费用吗？我2月份缴纳社保的，当时没有给我签劳动合同，.我该怎么样仲裁？需要什么材料？

仲裁 2019-05-30 06:44 人浏览

共2位律师解答

第 1 项费用中包括了仲裁员的报酬，但仲裁员的实际费用却不包括在内。所谓的实际费用是指仲裁员为办理仲裁案件而要花费的交通费、差旅费等。该费用在以下两种情况下才会发生：（ 1 ）当事人选定的仲裁员的居住地不在仲裁机构的所在地即外地或外籍仲裁员，该仲裁员到仲裁机构开庭、合议等将发生实际费用。
（ 2 ）当事人选定的仲裁员在仲裁机构所在地，但仲裁案件要到其它地方进行开庭或调查。只有在发生以上两种情形时，仲裁机构才会向当事人收取该项费用。否则就没有该项仲裁费支出。

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2019-05-30 06:36

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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2019-05-30 06:44

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