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在一家小店做事，压第一个月工资说年底发，没签任何合同协议，现在不想干了，那一个月工资能拿到吗？

其他 2019-08-16 19:00 人浏览
共4位律师解答
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-16 19:00

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  • 1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-08-15 09:33

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  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-15 04:31

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  • 老板要发这一个月的工资
    【追问】老板不给怎么办？
    【回答】建议找劳动监察大队举报
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-14 14:57
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