公司员工2017年11月患癌，按工作年限算，正常医疗期是1年，1年医疗期满该员工来公司上班了，但未从事具体工作，现在已经20个月了，目前公司经营困难，需要裁员，请问针对癌症患者，医疗期是怎么规定的，该员工工作了15年10个月，无固定期限劳动合同，如果裁员如何补偿，谢谢帮助解答！

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