你好，请问下我司有个女职工2010/3月入职，现怀第二胎，已经6个月了，没有准生证，公司可以不给休产假吗？下面有三种说法，真不知哪种才是正确的。 1、前期有咨询过别的律师，说是她不符合计划生育条件，公司可以不给产假； 2、又有律师说计划生育和劳动政策应分开讲，必须给休产假，也要支付工资； 3、还有说法就是可以给休，但是不用付工资。 急求解，谢谢！

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