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你好，我大伯在农村的工地做建筑工摔下来，摔断了腿，没有买到社保，现在户主愿意承担治疗的费用，但是不愿意承担赔偿误工费，请问合理吗

离婚 2019-08-16 04:33 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！可以主张武功费的
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-08-15 10:43

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  • 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
    2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-16 04:33

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  • 没有社保还能否工伤索赔的具体标准，通常你可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。
    　　2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-08-15 22:03

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  • 工伤期间、误工费由所在单位负责。
    　　按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
    　　《工伤保险条例》
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-15 11:08

     咨询我
  • 如果对方不同意赔偿，可以去法院起诉他的
    章法律师

    章法律师

    2019-08-15 09:02
  • 您好 有去做伤情鉴定吗？
    洪月月律师

    洪月月律师

    2019-08-14 19:14
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