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您好，厨房帮厨，7号面试入职，13号，14号休假回家，14号晚才回宿舍，15号早晨室友看到他摔到床下（床高40cm），看到他没起来，把他抬到床上，喊不应，打120急诊，医生预诊脑卒中，请问这种情况公司要赔钱吗？目前没有签合同和买保险，其他人都有！

其他 2019-08-16 11:20 人浏览
共4位律师解答
  • 自己有病，医保报销医疗费
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-08-15 13:26

     咨询我
  • 以劳动合同法第38条解除劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金，结清工资。
    《劳动合同法》
    第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-16 11:20

     咨询我
  • 用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。
    　　能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    　　另外，申请劳动仲裁时，应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息，然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-15 19:27

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  • 需要医院进一步确诊后再说。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-08-15 10:48
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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