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您好，律师，我是今年应届毕业生，我和一家公司签订了三方协议。三方协议上让我自己用笔写的，如果在培训期内15日离职，就要支付违约金3000元。我就培训了一两天，我就走了。现在我想要解约函，但是他们让我赔3000元。我应该赔吗？如果他们不给我解约函怎么办。

其他 2019-08-15 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后，想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函，这样可以使你被新公司录入的效率更高
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-15 20:30

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  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-15 20:14

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  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-08-15 20:04

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