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我是老板聘请的工程技术人员目前做了三个多月,也未签劳动合同,现无故将我辞退,因我的工资13000,请问我能得到补偿吗?该怎样要求的理由和依据是哪些?谢谢

其他 2019-08-16 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,如违法辞退,可主张双倍经济补偿金。
  • 您好,您可以就未签订劳动合同要求二倍工资差额。
  • 尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以要求公司进行赔偿的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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