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工作了一个半月，因与上司就一些私人方面的问题起了争执，于是离职，离职后并没有如约支付工资。而且在此实习期间并没有签订劳动合同。还时常周末加班。目前公司不肯提供考勤记录表。

其他 2019-08-16 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-16 15:05

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-08-16 14:31

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  • 您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-16 14:04

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