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法院受理企业破产申请,但并未宣告破产。企业以公司破产为由,要与我签订解除劳动关系协议(协议内容:公司为我缴纳社保至破产宣告日,经济补偿金在破产清算时结算)。并口头通知我不用来上班了。我以公司未宣告破产为由,未签解除协议,并要求宣告破产前按劳动合同支付工资。破产管理人不同意支付工资,也未出具任何书面手续,这样合理吗?

破产清算 2019-08-17 10:44 人浏览
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