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在下班期间突发脑梗，公司一直没有给上过保险，因此并没有过得保险赔偿，能否申请劳动仲裁

其他 2019-08-21 04:31 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-08-17 16:08

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  • 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。
    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

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    2019-08-21 04:31

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  • 关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-08-20 02:06

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  • 1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
    2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
    3、法律依据《工伤保险条例》
    第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-19 04:47

     咨询我
  • 补交社保，劳动监察大队解决解决
    【追问】能否申请赔偿？
    李建成律师

    李建成律师

    2019-08-17 15:07
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