我在私人厂中工作了11年，离法定退休日还有两年半。现在厂中裁人，裁掉的大多是老员工，新人留下了。也没有30日前书面通知，也无额外支付一个月的工资。可我没有签劳动合同，以前签过一年，现在已经过期。我能提供工作牌，工作卡交易记录等等。他们行为是否违法，能否赔偿金11月的工资，或者说是双倍11月赔偿金。

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