年初入职一家上市公司，合同上工资平分为基本工资和绩效工资，即各3000，然后平时加班工资是按基本工资的1.5倍算的，就是比白天还低，差不多是0.75倍，双休加班是基本工资的2倍，就是跟平时一样，而且夏季高温补贴未曾发放，只是偶尔叫食堂煮了几次绿豆汤而已，这样公司是否有违规嫌疑？

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