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可以申请失业金。但需要满足一定的条件。条件一：参加失业保险并缴费满一年条件二：非因本人意愿中断就业条件三：已办理失业登记，并有求职要求

法律分析：担保借条应包括出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容。规范的借条内容如下：1、写清借款人和贷款人的法定全名。2、写清借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。3、写清借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。4、应写清借款本息偿还的年月日时间及付款方式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

法律分析：1.丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月(或10个月全省上年度月平均工资的救济费，以高者为准)。3.供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

行为人在网络购物买到家伙的，可以保存证据，向消费者协会或购物平台进行举报；数额较大、情节严重的，可以向公安机关报案要求处理。《消费者权益保护法》规定，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

是已经被抓了吗是在哪里呢

你向私人放贷了两万，两个月后需要还三万五，这显然是一个非常高的利率。如果你现在无法偿还这笔款项，以下是一些建议：重新审视合同：仔细检查你签订的借贷合同，确保合同内容合法且没有违反相关法律规定。特别注意利率条款，因为某些地区对私人借贷的利率有上限规定。与债权人协商：尽快与债权人取得联系，诚实地说明你的财务状况和无法按时还款的原因。尝试协商一个新的还款计划，可能包括延长还款期限、降低利率或分期偿还本金和利息。法律咨询：如果你认为合同中的利率过高或存在其他不合法条款，可以寻求法律专业人士的意见。了解当地法律对于私人借贷的具体规定，以及你的权益和可能的法律救济途径。避免非法手段：不要采取任何非法手段来逃避债务，如伪造文件或提供虚假信息。遵守法律规定，通过合法途径解决问题。财务规划：制定一个切实可行的财务计划，以便在未来逐步偿还债务。考虑削减不必要的开支，增加收入来源，以更快地偿还债务。应对可能的法律后果：如果债权人决定通过法律途径追讨债务，你可能需要面对法律诉讼。在这种情况下，最好寻求法律帮助，了解你的权利和义务，并准备应对可能的法律程序。保留证据：保留所有与借贷交易相关的文件和通信记录，以备将来可能需要的法律纠纷。请记住，这些建议并不能替代专业法律咨询。在处理此类复杂的财务和法律问题时，寻求专业法律人士的帮助是非常重要的。同时，也要意识到高利贷可能带来的风险和后果，未来在借贷时要更加谨慎。

您现在想要解决什么问题呢？

针对您描述的情况，以下是对该问题的分析和建议：一、关于没有书面合同的问题根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付二倍的工资。在您的情况中，由于没有签订书面合同不足1个月，您暂无法要求用人单位支付您试岗和试用期工作期间的双倍工资。二、关于试岗和试用期的问题试岗期间：虽然您只试岗了两个半天，但一旦开始工作，即建立了事实上的劳动关系。因此，用人单位应当支付您试岗期间的工资。试用期：同样地，试用期也是劳动关系的一部分。根据《劳动合同法》的规定，试用期应包含在书面劳动合同期限内。如果试用期被辞退，用人单位应当给出合理的解释，并且需要支付试用期间应得的工资。三、关于突然辞退的问题如果用人单位在试用期内以不合适为由辞退您，他们需要提供充分的证据来支持这一决定。在没有明确违反公司规章制度或严重失职的情况下，用人单位不能随意解雇员工。如果认为解雇是不公正的，您可以考虑采取以下措施：与用人单位协商，要求给出明确的解雇原因和相应的赔偿。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明自己的权益受到了侵害，例如工作记录、与用人单位的沟通记录等。四、总结与建议在面对这种情况时，您应该首先尝试与用人单位进行协商，争取自己的合法权益。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，建议您在以后的工作中及时与用人单位签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。请注意，以上建议仅供参考。如有需要，请咨询专业的法律人士以获取更具体和准确的法律意见。

什么破损了？说清楚具体的事情。

企业法人限制高消费对股东确实存在影响，主要体现在以下几个方面：法律约束：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，如果公司作为被执行人被采取限制消费措施，其法定代表人、主要负责人等将被限制高消费。这虽然直接限制的是个人，但公司被限高往往是因为债务等问题，间接影响了股东的利益。经济利益受损：公司被限制高消费通常意味着公司存在财务问题或法律纠纷，可能导致公司的运营受阻，业绩下滑，进而影响股东的投资回报。股东可能会面临股价下跌、分红减少等经济损失。信誉受损：公司被限高还可能对公司的声誉和信誉造成负面影响，这种信誉受损也会间接影响到股东的利益，因为公司的经营状况和市场地位与股东的利益紧密相连。决策权受限：在公司被限制高消费的情况下，股东参与公司决策时可能会受到更多限制。综上所述，企业法人被限制高消费对股东具有多方面的影响。因此，作为股东应密切关注公司的经营状况和法律风险，以保护自己的合法权益。

不同情况下的具体操作如下：1.若公司尚未发现欺骗行为，但你意识到错误，可私下向直接上级或人力资源部门坦白，解释原因并表达悔意，争取通过积极表现来弥补。2.若公司已知情但未立即采取行动，你应继续保持专业态度，同时准备应对可能的后果，如公司调查或面谈，保持诚实并积极配合。3.若公司决定采取法律行动，如解雇或要求赔偿，应立即咨询律师，了解自身权益，准备相关证据（如面试记录、沟通记录等），并按照律师建议积极应对。同时，考虑与公司协商和解，以减轻法律后果。

是的，公司应缴。具体操作：1.若公司在15号前已为员工缴纳社保，则离职不影响当月缴纳；2.若公司规定15号离职不缴当月社保，员工应与公司沟通确认，并留意可能影响的社保权益；3.如公司未按规定缴纳，员工可向社保部门投诉或寻求法律援助维护自身权益。

会发工资。若未提前通知单位离职，应尽快与单位沟通，可能需要支付赔偿金。如已造成损失，应协商赔偿金额和方式。若无法协商，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。

您好，发生交通事故的，先申报事故责任认定，根据鉴定等级结果和受伤孩子及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

你好请问下具体情况如何的

可以说说具体情况，帮助您分析分析

你好，请问下具体情况如何的

你好，可以向卫健委投诉举报

你好，可以要求对方在新生群公开赔礼道歉

你好，可以解除租赁返还

一、抢劫罪量刑标准金额是多少1、抢劫罪量刑标准金额如下：（1）抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（2）抢劫数额达到1千元的，可以增加三个月刑期确定基准刑；（3）抢劫数额超过1千元的，每增加150至250元，可以增加一个月刑期确定基准刑；（4）抢劫数额超过1万元的，每增加1500至2500元，可以增加一个月刑期确定基准刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。二、抢劫罪的构成要件有哪些1、抢劫罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。2、抢劫罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法，强行劫取公私财物的行为。3、抢劫罪的主体为一般主体。4、抢劫罪在主观方面表现为直接故意，并具有将公私财物非法占有的目的。

你好，咨询是否可以申领失业金

怎么会开四次？是复发还是肠瘘？医学专业性很强，可复印病历给我分析。

对于借钱不还的情况，出借人可以先与借款人协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

你好请问下具体情况如何的

您好这边详细了解下情况

购买安置房有以下流程：1、要先签订房地产的买卖合同；2、签了买卖合同首付以后，再付三成的手续费；3、要去房地产的交易中心进行过户；4、双方当事人一定都要到场，签字；5、一方不去的话，要委托公证处作证；6、还需要递交开发商名下房产证原件，开发商法人的委托书等资料。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

你好，可以向劳动局反映

空置房物业费收取标准的规定是按照标准全额收取，当事人另有约定的除外。小区内有未完工建筑的可以向物业公司申请物业费打折，优惠规定标准的15%~30%；办理过户手续后未入住、未使用的空置房与物业服务企业书面协商一致，可以按规定标准的70%交纳。法律依据：《物业服务收费管理办法》第五条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。第八条物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。(三)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(四)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。(五)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。(六)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。(七)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。(八)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。需要注意的是，工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序，主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响，不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式，在司法实践中，一定要按照相关的规定对伤残赔偿进行明确认定，避免出现违反相关规定的情况出现综合上面所说的，工伤一般就需要进行认定和鉴定之后才能给予相应的赔偿，对于被鉴定为十级伤残的，一般就会按本人七个月的工资来进行支付，但具体的赔偿额我国是没有统一标准的，所以，在处理的时候就一定要按流程来，这样才能更好的处理。

针对“被人一直骚扰，是否可以请律师帮忙打电话”这一问题，以下是我的回答：可以请律师帮忙打电话。当你受到持续骚扰时，聘请律师是一个合理的选择。律师能够帮助你采取法律手段来保护自己的权益。律师的作用：律师可以向骚扰人发送律师函，要求其停止侵权行为。律师能帮助分析案情，提供法律建议，并为你指明在案件中所处的地位，以便你合法地行使权利。法律依据：根据我国法律的相关规定，骚扰他人可能构成违法行为。在多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活的情况下，受害人可及时报警，由公安机关予以治安处罚。请律师的好处：律师可以帮助你收集证据，并通过法律途径解决问题。律师的介入通常会让骚扰者意识到行为的严重性，并可能促使其停止骚扰行为。操作建议：在受到骚扰时，及时咨询律师，让其了解具体情况。律师会根据你的情况，决定是否向骚扰者发送律师函或采取其他法律手段。综上所述，当你被人一直骚扰时，可以请律师帮忙打电话或采取其他法律措施来保护自己的权益。律师的介入有助于明确你在案件中的地位，并指导你合法地行使权利。

您好，关于您提出的问题，以下是我的回答：首先，我们需要明确一点，公司店铺换位置导致员工暂时无法工作的情况下，员工是否有权获得赔偿，这主要取决于公司的具体操作和劳动法的规定。合同与法律规定：如果您的劳动合同或公司的规章制度中有关于店铺搬迁期间员工权益的明确规定，那么应首先遵循这些规定。根据劳动法的相关规定，如果公司搬迁导致员工无法正常工作，公司应该与员工协商解决，并可能需要支付相应的经济补偿。赔偿的合法性：如果公司没有按照劳动合同或法律规定给予员工相应的经济补偿，那么这种行为可能是不合法的。经济补偿的具体金额和方式应根据实际情况来定，可能包括但不限于工资补偿、待业期间的生活费等。解决方案：您可以先与公司进行沟通，了解搬迁的具体情况和可能的影响，以及公司是否会提供相应的补偿。如果公司没有提供合理的补偿方案，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或咨询专业律师的意见。综上所述，如果公司店铺换位置导致员工2-3个月无法正常工作，员工是否有权获得赔偿需要根据具体情况来判断。建议您先查看劳动合同和公司的规章制度，并与公司进行积极沟通。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。另外，如果公司确实需要搬迁且未提供合理补偿，员工也可以考虑与公司协商解除劳动合同并获得相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式应根据双方协商和法律规定来确定。

针对您提出的问题，关于饭店门口停车被撞，对方主责您次责的情况下，修车钱该如何赔付，以下是我的回答：赔付方式确定责任比例：由于对方承担主要责任，您承担次要责任，因此修车费用应根据双方的责任比例来分担。通常情况下，主要责任方承担较大比例的费用，次要责任方承担较小比例的费用。具体的比例可能会根据事故的具体情况而有所差异，但一般而言，主要责任方可能会承担70%的责任，而次要责任方承担30%的责任。扣除交强险赔偿限额：根据相关法律规定，双方的修车费用应首先扣除各自交强险的赔偿限额。交强险会优先赔偿对方的损失。分担剩余修车费用：在扣除交强险赔偿限额后，剩余的修车费用应按照双方的责任比例进行分担。例如，如果总修车费用为10000元，扣除交强险赔偿限额后剩余8000元，那么按照70%和30%的责任比例，对方应承担5600元，而您应承担2400元。归纳总结在对方主责您次责的情况下，修车费用的赔付应首先扣除交强险的赔偿限额，然后按照双方的责任比例分担剩余的修车费用。具体的责任比例可能会根据事故的具体情况而有所差异，但一般为主责方承担70%，次责方承担30%。请注意，以上回答是基于一般情况下的处理方式，并不构成法律建议。在实际操作中，建议您咨询专业律师或保险公司以获取更准确的指导。

针对您提出的跨境电商是否需要交30%的税的问题，以下是我的回答：一、税收规定的合理性跨境电商的税收规定取决于具体的商品、交易金额以及进口国家的税收政策。在某些情况下，跨境电商确实需要缴纳一定比例的税。例如，根据某些国家的税收政策，进口商品可能需要缴纳进口税、增值税等。因此，如果您的跨境电商交易需要交30%的税，这可能是根据当地税收法规来定的。二、具体税收比例的合理性分析商品种类与税率：不同的商品种类可能适用不同的税率。一些商品可能享有较低的税率，而另一些商品则可能需要缴纳较高的税。因此，30%的税率是否合理，首先要看您所购买的商品种类及其对应的税率规定。交易金额与税率：在某些地区，税率可能与交易金额有关。例如，一些国家可能对低价商品免征或减征进口税，而对高价商品则征收较高的税。因此，30%的税率是否合理还可能取决于您的交易金额。当地税收政策：每个国家的税收政策都有所不同。有些国家可能对跨境电商交易征收较高的税，以保护本国产业或调节市场。因此，您需要了解当地的税收政策来判断30%的税率是否合理。三、结论与建议综上所述，30%的税率是否合理取决于多个因素，包括商品种类、交易金额以及当地的税收政策。为了确定这一税率是否适用于您的跨境电商交易，建议您咨询专业的税务顾问或当地税务部门以获取准确的信息。此外，如果您认为税率过高或不公平，您可以考虑与卖家或平台协商寻求解决方案。在某些情况下，您可能还可以申请退税或享受其他优惠政策。但请确保在采取任何行动之前充分了解当地的税收法规和程序。

针对您提出的问题，以下是清晰、归纳后的答案：是的，夫妻双方去房管局签定了一方放弃产权后，将夫妻共有房产证变更为单独所有，通常意味着该房产现在属于一方个人所有。但这个过程需要注意以下几点：双方协议与登记：夫妻双方必须达成书面协议，明确约定将共同房产变更为一方单独所有，并到房产所在地的不动产登记机构办理变更登记手续。一旦登记完成，该房产在法律上就属于登记的一方个人所有。法律效力：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。这样的约定应当采用书面形式，并且对双方具有法律约束力。因此，在双方自愿并签订书面协议的基础上，将共同房产变更为一方单独所有是合法有效的。变更流程：在具体操作上，夫妻双方需携带身份证、房产证、书面协议等材料，共同到不动产登记机构办理变更登记手续。经审查认为符合变更条件的，不动产登记机构会予以变更登记，并发放新的不动产权证书。注意事项：虽然一方已经放弃产权，但在某些情况下（如涉及贷款或抵押等），可能还需要根据相关规定办理相关手续。此外，如果双方在未来发生纠纷或争议，该变更登记将作为重要法律依据。综上所述，夫妻双方签定一方放弃产权后，将夫妻共有房产证变更为单独所有，确实意味着该房产现在属于一方个人所有。但双方在操作过程中应遵循法律规定并确保所有手续完备。

公司在工作群中发布处罚通告，公布你的名字、身份证号码和电话，这种行为是否违法，可以根据以下几点进行分析：个人信息保护：根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息是指能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份的各种信息，这包括姓名、身份证号码、电话号码等。因此，公司在处罚通告中公布你的这些信息，很可能违反了个人信息保护法的相关规定。隐私权侵犯：公布个人详细信息，如身份证号码和电话号码，可能构成对个人隐私权的侵犯。自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵犯他人的隐私权。可能的法律后果：如果公司未经你同意就公开你的个人信息，你可能有权要求公司删除相关信息，并可以向相关监管机构投诉，甚至提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。综上所述，公司在工作群中发布处罚通告时公布你的名字、身份证号码和电话，很可能违反了个人信息保护法和隐私权的相关规定。你有权要求公司停止此类行为，并采取相应的法律措施来保护自己的权益。

您好，合伙纠纷的，需要对合伙财产进行清算，再确定分摊损失或分配利润。

可以说说具体情况，帮助您分析分析

属于乙方责任，那就是乙方违约了啊

你好，具体可以详细沟通下

你好，持续主张权利可以起诉

你好，可以申请领取失业金

你好，可以离职流程了解

不知道你们单位社保有给他交吗？

法律分析：杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付

借钱不还，如果对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限期或分期还款；如果对方无归还诚意，可以采取诉讼方式处理。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

你好，建议与银行协商解决

当你缴纳契税后，理论上应该收到的是契税完税证明，而不是普通的收据。契税完税证明是一种正式的税收凭证，它证明你已经完成了契税的缴纳，这对于办理房屋产权登记等后续手续是非常重要的。如果当时只给你开了收据而没有提供正式的完税证明（也就是通常所说的“发票”），你可以向负责收取契税的单位要求补开或换取正式的完税凭证。

你好，可以要求退车换车

如果一个人在8月2日退休，根据中国现行的退休工资发放规则，退休工资通常从劳动保障行政部门审批退休的次月开始领取。也就是说，如果退休手续在8月内顺利完成审批，那么退休工资将在9月份开始发放。建议关注当地社保局的通知或直接咨询社保局以获得更准确的信息。

您好什么原因发生的什么病

离婚一般是在结婚地民政局办理离婚手续。男女双方当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

社保在满足一下条件时可以退保：1、出国定居；办理出国手续且国内已经注销户口；2、退休前身故，且注销户口；3、重复缴纳社保的，且结束劳动关系；4、退休时社保缴费没有满15年的。社保所交的费用是由两个帐户进行管理，退保可以拿出来的数额为个人帐户里面的金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

您好！先了解下物业管理纠纷的详细情况。

你好，按合同约定处理，违约责任过高可以要求调整

中考滑档后，常见处理方式包括：了解学校补录政策，看是否有机会通过补录进入心仪学校；考虑其他学校或专业，根据自身兴趣和未来规划做出选择；如有争议，可咨询当地教育部门或法律专业人士。选择时，应权衡各种因素的利弊，做出最适合自己的决策。

你好，情况可以具体说一下，是今天发生的事情吗

你好，情况可以具体说一下

堵塞的具体原因是什么呢？

赔偿不能协商的，可以去法院起诉解决。