咨询详情

一个月我们上了240小时的班,算不算加班了

诉讼 2011-10-22 17:59 人浏览
共2位律师解答
  • 属于严重加班,都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资,并可以主动与单位解除合同。要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 你好,属于严重加班,都超过法定时间76个小时了。 可以要求单位支付1.5倍的加班工资,并可以主动与单位解除合同。 如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中