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在搅拌站开 公司车干了五年，第六年公司车卖了，又开个人车还是在公司干活，现在公司拆迁有补偿金吗

拆迁补偿 2019-08-19 16:53 人浏览

共7位律师解答

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-08-19 15:00

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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。建议电询详述案情

顾倩团队律师认证

2019-08-19 16:53

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你们跟公司签的是什么协议，劳动合同还是挂靠的呢？

征地拆迁律师认证

2019-08-19 14:56

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你好，一般情况是可以主张赔偿的

徐卫东律师认证

2019-08-18 17:01

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019-08-19 14:58
按照责任沟通解决解决解决

李建成律师

2019-08-18 16:29
公司拆迁一般和劳动者关系不大。

周雪丽律师

2019-08-18 14:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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