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请问,公司说每月请假6天(包括公休)延时发放工资二十天,二十天之内要在岗才会发放上月工资,请问这样违法吗?要如何维权?

其他 2019-08-21 08:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,不合法,应该据实结算,不应该设置领取工资条件的。。
  • 公司的行为违法属于拖欠工资行为,立即向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资,并加倍支付赔偿金,同时以单位克扣工资为由通知单位辞职,并要求支付经济补偿
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