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公司业务问题，降低员工工资，没有通告，这样合法吗？而且本月的决定，却要扣除上月工资，这样也合法吗？怎样维权？谢谢！

其他 2018-08-06 17:20 人浏览
共5位律师解答
  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-06 17:20

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  • 《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-16 08:19

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  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-29 20:52

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  • 这个是不合法的，你可以到当地的人社局投诉也可以到劳动仲裁委申请仲裁。
    李中检律师

    李中检律师

    2018-06-05 15:57
  • 你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
    【追问】公司这样的决定有依据吗？
    【回答】没有依据，违法的。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-05 14:40
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