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公司员工离职,试用期员工,正常辞职,老板工资按南京市基本工资2200核算考勤,合法么?来的时候试用期合同签订房补饭补底薪2200一起4000一个月,现在辞职老板说就按2200计算,合法么?

其他 2019-08-21 00:57 人浏览
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