您好大学生工作中因为公司原因离职公司承诺发放工资的时间一直拖着不发但没有签署劳务合同只有离职时谈工资的录音以及聊天记录这样的情况可以申请劳动仲裁吗?

相关知识推荐

• 员工离职工资结算时间

  劳动法是保护弱者的，在我们的生活中，员工因为生活环境的变动或是工作追求的变化，往往会选择离职，离职的

  辞职

  人看过
  
• 我公司从入职到现在离职没有签劳动合同工资也是微信支付宝上发的
  您好，协商不成，向劳动监察部门投诉

  唐宁世律师

  人看过
  

  1814人咨询过

  去咨询
• 

  马俊哲律师

  北京天驰君泰（广州）律师事务所
  双倍工资的仲裁时效
  01:53
  人已看

• 员工试用期离职工资结算

  试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合

  试用期

  人看过
  

• 员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资

  员工离职，一般公司不会为一个员工直接结算工资，都是等着下个月一起结算。那么，公司的做法是不是合法的，

  工资

  人看过
  
• 大学生工作中因为公司原因离职公司承诺发放工资的时间一直拖着不
  你好，可以到劳动局申请劳动仲裁。

  高瑞峰团队律师

  人看过
  

  5629人咨询过

  去咨询

• 离职工资怎么结算

  根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定，离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。工资分配

  劳动法

  人看过
  

• 离职工资发放规定

  辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位

  劳动法

  人看过
  
• 离职后公司不发工资，申请劳动仲裁时微信qq聊天记录可以当做在
  未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询
• 我在一家公司办理离职是在试用期期间办理的但是公司不结算我在试
  劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行

  湘潭律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询
• 有签劳动合同，但是并没有说明离职后不发提成，如果申请劳动仲裁
  1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳

  秦皇岛律师

  人看过
  

  388人咨询过

  去咨询
• 试用期期间辞职 没有签订劳动合同 领导克扣工资 可以申请劳动
  写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双

  泸州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上班没有签订劳动合同离职时不发我工资，可以申请劳动仲裁吗
  怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，

  邵阳律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在职期间没有签订任何书面劳务合同，就是离职时我跟财务也就是老
  您好，可以的。可以到法院起诉处理

  姚志斗律师

  人看过
• 员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料
  员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其

  郑州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同仲裁时效
  一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么
  劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁当事人，没有合同，要求双倍赔偿合理吗
  劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 由于是本地人家里有老人小孩，他们就威胁让离职，他们这种做法合
  你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。

  裴宗峰律师

  人看过
• 我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分
  你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。

  裴宗峰律师

  人看过
• 想咨询过敏性休克的问题
  你好，您所咨询的不是法律问题。

  魏涛律师

  人看过
• 被公司辞退，要申请劳动仲裁索要赔偿，离职手续要办吗
  您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。

  董文燕律师

  人看过