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母亲在国家单位上班快十年了，但她不是正式员工，今年都51岁了，单位当时没有签订劳动合同，也有要求单位购买社保，但是单位一直拖到不买，直到去年母亲再次要求购买社保，但是单位以年龄过了购买社保线为由，还是拖到在，想咨询一下这个要怎么办？？

其他 2011-10-23 13:10 人浏览

共8位律师解答

您好，这样的情况可以让您的母亲去做一个劳动仲裁，要求单位补齐社保，然后赔偿在这段时间内你母亲的损失，如果需要法律帮助，欢迎来电咨询。

都燕果律师认证

2011-10-22 21:06

咨询我
欢迎直接来电咨询

沈辉律师认证

2011-10-22 18:59

咨询我
你好，及时提起劳动争议仲裁，维护你母亲的合法权益。如有疑问或需帮助建议你来电或者带上相关资料来我当当面咨询律师。

周文才律师

2011-10-23 13:10
你母亲这种情况，根据法律的规定，视为已经与单位签订了无固定期限的劳动合同。其他有关合法权益可以申请仲裁。如有需要，可与本律师联系。

任大文律师

2011-10-23 12:05
可以进行仲裁

喻远军律师

2011-10-23 10:18
可以要求支付双倍工资，补缴以前社保，如需详细解答或帮助，欢迎直接来电咨询或者预约面谈。

丁磐律师

2011-10-23 00:38
向劳动监察部门投诉。

罗荣其律师

2011-10-22 19:13
据你所讲，建议尽快委托律师寻求法律帮助，以便更好的保护你母亲的利益。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

李仕强律师

2011-10-22 18:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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