您好，我咨询下，我试用期结束没转正想要离职，(期间公司也让办理，我感觉不适合这份工作没去办理)，在没签合同的情况下公司让我一个月后再走，并且继续给我发试用期工资。我感觉不合理的地方:首先我没转正，离职时拿正式员工的条款来约束。其二，让我再工作一个月，给我开的依旧是试用期工资。请问，公司这么做合法吗？如果不合法，我找劳动监察需要递交什么资料？

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