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2018年3月12日年到之前认识的老板甲女士单位上班，定工资1万元/月，扣除社保1600元外发放工资8400元，3月，4月，5月，6月发了4个月工资以后就没有在发放工资，直到持续到2018年底老板又找到位朋友乙先生一起合伙办公司，我的工资10000元由两位老板发放，乙先生每月5000元工资按时发放，付女士说资金有困难一直未发放，直到2019年3月底两位老板散伙不在继续合作，甲女士退出，我在乙先生单位又工作2个月后，于六月份辞职，由于资金困难，跟甲女士要工资，甲女士多次拒绝支付我工资，现在是2019年8月份了，多次沟通后我已心灰意冷，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-08-27 11:36 人浏览

共4位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-08-27 11:34
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-08-27 11:36

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您好，您可通过劳动仲裁要求拖欠的工资，建议委托律师办理，详情可以电询

顾倩团队律师认证

2019-08-27 10:20

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如果无法协商，可以去申请的

徐卫东律师认证

2019-08-27 08:02

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