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人事说公司目前清算,没有现金流,跟我们在职的员工说工资延期一个月发放,但是跟已经离职的同事说这周四就发。如果到时候清算完之后不够支付我们工资,怎么办?我们在职的员工怎么样才能保护自己的合法权益?

其他 2019-08-27 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,不行再诉讼,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给您们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
    【追问】单位协商无果,我们有签订劳动合同,但是劳动合同上有一条是延迟发放最多15天,给我们交了5险1金,工资的话是分两批发放,一个是走对公账号,一个是私人账号。
  • 如果确实不够支付,通常就只能打折。你们可向向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权要求付足工资等,但如果单位没有履行能力,现实可能会有损失。
  • 确实不够支付,通常就只能打折
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