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如果确实旷工违反公司规定，按照规则是可以开除你的。但如果，你的旷工次数没有达到开除的程度，你可以要求补偿。
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您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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你好，如果证据确实是你旷工没有
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