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请问律师:单位同意休病假,但又不按有关文件规定发放病假工资,单位这样做对不对?

其他 2009-05-25 16:46 人浏览
共1位律师解答
  • 如果在法律规定的医疗期内,单位应支付病假工资,医疗期满的,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。 你说的这种情况,如果不能接受单位的这种做法,可以和单位协商解除劳动合同,协商一致解除的,可要求公司支付相应的经济补偿金。
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