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正常辞职,公司拖欠工资一直没给,没说不给也没说什么时候给,应该怎么办

其他 2019-08-30 11:18 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。
  • 之前在这家公司有没有签订劳动合同
  • 你可以先到劳动监察部门投诉公司,如果公司仍不结清工资,你可以携带(一)你本人身份信息和单位的具体信息或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证明拖欠工资的证据到劳动仲裁委提起劳动仲裁维护自己的权益,也可以委托律师争取最大的合法利益。
  • 你好!可以申请劳动仲裁。
  • 什么时间辞职的,拖欠多久了,可考虑直接申请劳动仲裁
  • 可跟公司协商,协商不成可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 未及时足额支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权
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