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我在试用期内辞职，办离职手续时公司不给出具离职证明，说是需要缴纳当月社保，我个人提出申请放弃当月社保，然后公司给我出具了离职证明，但是和我之前见到的离职证明都不一样，正式的离职证明不是应该一式三份么，他这个就是一张a4纸，也没有格式，然后盖了公司章，我想问下，这个离职证明生效么

其他 2020-05-24 13:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，需要结合具体情况分析，建议及时和律师面谈沟通详细情况。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-08-29 17:29

     咨询我
  • 如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
    　　为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
    　　企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
    　　对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
    　　社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-24 13:43

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  • 　离职证明的用途：
    　　1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
    　　2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
    　　3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
    　　4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-13 23:42

     咨询我
  • 只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-21 04:50

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