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我想提离职,才发现合同上有一条提出解除合同与甲方未能协商一致的情况乙方应坚持工作人员继续履行合同6个月后再次提出解除本合同未能与甲方协商一致的情况即可单方面解除合同那是不是说单位可以卡我6个月的这个规定合理吗有法律效应吗

其他 2019-08-30 19:01 人浏览
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