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刚完进修半年还没回医院,就想离职。进修前与医院签了进修协议,要求进修完后必须回医院服务十年,如果不按时回来上班,就得退还进修期间医院发给的工资绩效,包括社保公积金,另外加违约金,按照包涵公积金社保绩效,粗略一算这半年来医院已经发给我大概6万多,如果加上违约金,那么得赔个十来万了,医院这种要求到底合不合法

其他 2019-08-31 07:07 人浏览
共1位律师解答
  • 违约金不得超过医院实际支付的培训费用和期间的工资
    【追问】需要退还医院在我进修期间给我交的社保和公积金吗
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