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劳务公司说我没有提前一个月打离职不给工资

其他 2020-04-09 00:59 人浏览
共5位律师解答
  • 对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-09 00:59

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  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-03-09 10:55

     咨询我
  • 劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-02 09:30

     咨询我
  • 劳务公司的说法没有法律依据，建议申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2019-09-03 08:38
  • 不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2019-09-02 12:32
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