试用期，在试用期内由于公司经营状况不佳需要裁员，那么作为劳动者是否有通知金、是否有补偿金，如有，补偿金是多少、这种情况是否属于违法解除劳动合同，那么是否有双倍补偿金？
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不属于违法解除，只有经济补偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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