试用期两个月被公司直接通知被开除，理由是工作表现不符合录用条件，当时被迫签了自愿辞职书。但入职前后公司都未签考核机制。每周工作总结都用邮件发出，并未收到书面通知或约谈工作表现。有考勤记录，并未有迟到旷工表现。每个月绩效工资部分为满分，因为人事口头通知用考勤情况作为绩效奖金部分的考核。如果申请劳动仲裁能胜诉么？

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