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上班时间联络工作发生口角自己不小心手拍到玻璃上了，手被割伤公司不给我算工伤

其他 2019-09-07 09:07 人浏览

共5位律师解答

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2019-09-07 09:07

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2019-09-04 23:53

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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2019-09-04 23:49

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这种情况你可以自己去申请工伤认定。

朱果律师

2019-09-04 12:15
你好，你可以自己申请工伤认定

【追问】公司不给我算工伤，但是提交了工伤认定表给社保局认定，社保局认定工伤了公司才算，这是什么意思，另外公司还写了证词说是我直接一拳打碎的玻璃割伤的把责任都推给我了，这样社保局看了会认为属于工伤吗。我是不小心拍到玻璃上了并不是拳头打的，我的伤口可以证明

【回答】工伤认定属于社保局管辖，是否属于工伤公司说了也不算，由社保局调查情况来认定是否属于工伤。

【追问】那社保局会下来到公司调查吗，如果不来就凭公司写的证明都是不利于我把责任都推给我了这样社保局还会认为属于工伤吗，如果下来调查我可以提供证据给他们看伤口就知道不是直接一拳打的玻璃，公司证人是个组长为了自己的利益做的伪证说谎，说我是直接一拳砸在玻璃上，公司提供给社保局的证词

法律快车律师团队律师

2019-09-04 11:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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