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因为是负责销售，理由就是各种绩效考核不达标，不专业。目前还没提出解除，但种种迹象表明一步一步威胁逼迫

仲裁 2019-09-05 06:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，违法解除可以主张赔偿，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，不行再诉讼，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给您们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
    【追问】我有签订合同，有工作服，名牌，单位缴纳四金。但沟通无效，每天都要遭受莫须有的指责和刁难，现在还以职权孤立我，我该如何维权
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-09-04 14:16

     咨询我
  • 目前还没提出解除，但种种迹象表明一步一步威胁逼迫..........各种绩效考核，合同有约定，按约定处理
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-09-04 13:53

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  • 兵来将挡水来土掩，有办法
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2019-09-05 06:43

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  • 可以索赔的啊可以索赔的啊可以索赔的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2019-09-04 14:08
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