8月8日口头提出辞职，人事说要招到人交接才能走，但一直都招不到人，那9月8日我可以直接走吗，这样可以公司是不是可以不支付我工资，要是追究的话，我有责任吗？
合同纠纷
2019-09-05 10:06
人浏览
共3位律师解答
-
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
-
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
8月8日口头提出辞职，人事说要招到人交接才能走，那9月8日我可以直接走吗，是不是可以不支付我工资，我有责任吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怀孕急辞工要扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我想问的是，我9月6日进公司，那之后9月9日提交退休申请，到9月13日为止，我辞职了。 我还在试用期酒店的合同上写了一个月的试用期。 她说必须在30天前提出辞职。 否则，就不会支付工资。 我该怎么办？
-
8月8日口头提出辞职，人事说要招到人交接才能走，那9月8日我可以直接走吗，是不是可以不支付我工资，我有责任吗？立即咨询当前13,132位律师在线
-
提前30天递辞职信，就可以离职吗
#辞职跳槽人浏览
-
我从3月5日起，今年6月10日起，我们没有签订合同，工资是一个月，我提到辞职，老板说考虑但不批准，建议不要一个月，但6月10日，我不同意未经许可离开，我可以得到工资吗？
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
#解除劳动合同人浏览
-
，然后9月1号要开始。我们想提前走做完29号走，30号办手续。现在店长不给我们走，说要扣工资，合法吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
离职当天是否要结算工资？
#工资新知人浏览
-
我于3月4日辞职，3月16日，经理说没什么可做的，所以让我提前离开工厂，给我工资。
-
你好，我公司在服务期间拖欠工资，下个月15日应发一个月工资，他将超过两个月，然后我将在15天后辞职。我于9月23日离开，25日在完成所有离职程序后，然后不付钱给我等到11月才找到他们，这是合理的吗？
-
提出辞职30天后可不再上班
#辞职人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老板让我在5月30日离职，直到7月份才能离开。7月31日，他按照公司的程序在交接后辞职。但是还有一个月的工资要在8月30日支付。我在8月7日收到通知，要求我承担责任，理由是我没有回收客户样品。事实是，
-
热点释疑：解雇员工都得“提前30日”？
#解雇裁员人浏览
-
我在9月12日向经理申请离职，等她招到人一个月后才能办理离职手续。这样我可以在10月12日可以离职吗？
-
辞职讨要工资 老板竟说“我不认识你”
#劳动法动态人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
8月4日签订的合同。8月29日向店长提出辞职。她还说让我等。说我没提前一个月提出离职。不发给我工资。
-
第二次起诉离婚提前一两个月可以吗
#诉讼人浏览
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
于8月23日口头辞职，我到底要怎样才能快点要到工资，辞职走人？？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我5月8号写的离职单，一个月，我怀孕了，想提前走，她们说要扣除我3天的工资合法吗？
加载中