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我们公司没有交社保,我们解除劳动合同,公司要赔偿吗?

其他 2019-09-05 12:12 人浏览
共12位律师解答
  • 您好,是有赔偿的,建议您委托律师处理
  • 你好!这个一般是可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以主张,要求公司赔偿
  • 您好,具体情况是怎么样的呢?
  • 你好,具体结合实际分析,依法维权
  • 你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
  • 尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,你在公司工作多久可以要求经济补偿。
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,您描述的问题可以通过法律诉讼途径解决!
  • 你好,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
  • 你好,可以要求支付经济补偿金
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