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你好，我在公司工作已经两年了，以前两年是我自已购买社保，凭单据公司报我所买保费的百分之六十，现在公司直接在社保局给员工买保险，只买百分之五十，我们的最低工资1550元

其他 2019-09-06 04:57 人浏览
共4位律师解答
  • 缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-06 04:57

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  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-09-06 03:17

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  • 公司缴费基数相关规定
    缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
    缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
    社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
    平台特邀律师律师

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    2019-09-05 22:59

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  • 您好，可以到社保部门投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-09-05 10:11
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