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我在单位工作了30年一直在技术岗位走的是也专业技术干部这边现在是助理工程师也一直按干部对待填表也是干部表现在单位又要让我按工人退休我觉得有点不公平我觉得这样做法不对在工资套改时单位让我选择高级工还是技术专业就一次机会选择技术就按女干部退休我就选择了专业技术干部但现在单位又要我按工人的年龄退休太不讲理了我怎样维护我的合法权益

诉讼 2017-11-18 08:36 人浏览

共6位律师解答

应按专业技术岗位条件办理退休手续

张守成律师认证

2011-10-25 05:11

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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

平台特邀律师推荐

2017-11-18 08:36

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工人退休年龄新规定：
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律快车咨询顾问

2017-10-01 22:06

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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
　　劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

综合法律律师团队推荐

2013-01-17 18:44

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你好。你可以和单位进行协商解决。如果不能达成一致，你可以申请劳动仲裁维权。

殷纪文律师

2011-10-25 20:49
要看缴纳社保的情况以及工龄的情况而定。

华战勇律师

2011-10-25 05:52