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怀疑自己得了尘肺病，想去职业病鉴定中心鉴定，请问流程是怎样的？

其他 2019-09-10 21:51 人浏览

共4位律师解答

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。提供（一）职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。如果是鉴定：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。1、职业史、既往史（有用人单位证实、工人与用人单位劳务关系的确定）； 2、职业健康监护档案复印件； 3、职业健康检查结果（有资质职检机构所提供的）； 4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； 5、诊断机构要提供的其他必需有关资料。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-10 21:51

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你好，工伤鉴定流程如下，首先向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。然后将上述材料提交到劳动保障部门，，等待60个工作日。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 21:42

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参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2019-09-09 18:18
你好，具体结合实际分析，依法维权

邓波律师

2019-09-07 20:47