您好律师，我的情况是这样。我在6月10号入职了一家公司，在8月27日口头申请离职，8月31日正式离职。这期间都是试用期内。在试用期的这段时间公司未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社保。现在我离职超过一周了，扣押了我最后一个月的工资。我这边保存了前两个月的工资条、工资银行转账记录、工作聊天记录、钉钉打卡截图、公司合照等一些工作证据。我的薪资底薪是5000，请问我去仲裁的话，可以申请获得多少的赔偿？谢谢回答。
银行
2019-09-09 09:30
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共5位律师解答
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你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益
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您说的具体什么情况呢？
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