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各位律师:你们好!1.于2019.9.114:00左右在厂内约3米左右的斜梯顺间晕迷摔了下来,医院各项诊断均正常,但我现在的状况是后脑有麻,有点晕,打喷嚏有震痛感,和单位勾通可以走工伤但工伤认定不下来,一但走工伤程序所有的后果自负。2.还有就是当时没有看见我是从哪摔下来的。3.单位回复如果不走工伤程序就用本人自己的休息的假,费用走自己的医保。4.事故发生后本人是晕迷状态是属地车间员工抢救用自己的车送我到医院,到医院四肢抽筋了。请问我这种情况该怎么办?谢谢!

其他 2019-09-08 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 在单位发生工伤事故,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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