餐饮公司不给实习生放假不发三倍工资是违法的

相关知识推荐

• 哪些项目不列入工资总额范围

  哪些项目不列入工资总额范围（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖

  工资

  人看过
  
• 餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗？
  用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也

  乐山律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询

• 实习生工资申请书

  实习生工资申请书

  #婚姻自由权

  人看过

• 实习期不给工资违法吗

  实习期不给工资违法。用人单位招募实习生的，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因

  其他

  人看过
  
• 法定节假日上班公司不给实习生三倍工资是违法的吗？
  一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于

  大连律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询

• 公司没事做放假不给底薪合法吗？

  公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当

  劳动法

  人看过
  

• 餐饮与单位用餐协议

  餐饮与单位用餐协议

  #留置权含义

  人看过
• 宠物医院法定节假日不放假，调休不给三倍工资，违法吗？
  你好，签订了劳动合同了吗

  刘斌律师

  人看过
  

  11730人咨询过

  去咨询
• 餐饮企业不给实习生放假还不发三倍工资违法吗？
  可以向劳动局投诉的

  鞍山律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询
• 实习生在法定节假日不给三倍工资是违法的
  法律分析：节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资

  平顶山律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询
• 就是餐饮国庆节不给放假也不给三倍工资算违法嘛
  根据法律规定，法定节假日上班，发放300%的工资

  李淼律师

  人看过
  

  13476人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮行业，法定节假日不给三薪算不算违法
  您好，劳动法规定法定节假日加班的需要支付工作日的三倍工资

  牛振平律师

  人看过
  

  22682人咨询过

  去咨询

• 中国餐饮业Q公司特许合同样本

  中国餐饮业Q公司特许合同样本

  #租赁

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在餐饮业工作，过年不放假工资不是三倍
  法律分析：不是三倍工资,是正常工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 企业里有多个生产车间，我本人所在车间现在搬到苏北去了，口头告
  工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 能不能举报春节不放假？能不能向劳动局举报？
  在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令

  阿拉尔法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过