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本人从2019.4.1到2019.9.5期间按时到某企业上下班,期间公司未给本人签劳动合同未给本人缴纳社保。2019.9.5到2019.9.8号期间公司逼迫本人离职,该怎么办

其他 2019-09-09 14:24 人浏览
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  • 收集相关证据(上班证据、工资发放记录、工作牌等能证明你于2019年4月至2019年9月 在 企业上班的证据、逼迫你离职的证据),然后向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。具体的仲裁请求,得依据你的证据来定,如果你没打算继续在企业上班,可以主张没有签订劳动合同的赔偿金,然后看是否可以主张加班费、年休假等等,还有是否可以主张经济赔偿金。
  • 没有签订劳动合同可向用人单位主张双倍工资。可向当地社保局投诉。
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