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本人在一车行担任理赔经理,基本工资2500+业绩提成,平均每月发放工资在3500以上。公司以撤消岗位,调离其他岗位(实习销售顾问底薪1000没有提成),降薪逼迫自己离职,且公司未予本人签订劳动合同,未缴纳社会保险,我于2013.3.26入职已在公司连续工作9个月,我现在辞职可以拿到双倍工资吗?需要提供哪些 证明材料。

其他 2013-12-29 18:00 人浏览
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