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你好，我是一名肺癌患者，我公司现在在裁员，像我这样，公司能跟我解除合同吗？如果解除，公司要给我多少补偿金，我在公司工作三年，今年48岁，离退休还差两年

其他 2019-09-12 18:26 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-10 15:51

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  • 您好，合法解除的用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法解除，您可进行劳动仲裁，要求违法解除的双倍经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-10 13:06

     咨询我
  • 您好，员工得了癌症，一般是可以享受24个月的医疗期。医疗期满之后，看看员工的病情及身体状况，如果员工还是无法从事原工作，也不能从事公司给安排的其他合理工作，这时候公司可以依据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同了。s
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-10 15:05

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  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-10 16:52

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  • 你好，如果不是职业病可以解除合同，三个月工资
    胡文友律师

    胡文友律师

    2019-09-12 18:26
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-10 15:49
  • 您好，单位现在和您谈赔偿问题了吗
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-09-10 14:51
  • 你好，可以申请劳动仲裁，一般是不合法的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-10 13:37
  • 用人单位不得在您患病期间解除劳动合同，必须正常支付劳动报酬。
    韩春明律师

    韩春明律师

    2019-09-10 12:42
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