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我父亲62岁职工，农民户口，在单位从2003年到2019年5月一直工作，单位从来没有给上过保险，从来没有签订劳动合同，但每月工资发放都有银行流水，我父亲现在有农保，但是没有社保，现在如果起诉要求赔偿能要求赔偿多少？

其他 2019-09-13 01:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，用人单位是有义务为劳动者缴纳社保的， 您可以去社保部门投诉，要求补缴。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-11 14:27

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  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    【追问】徐律师您好，对方没有协商的意思，通过法院起诉可以么？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-10 16:51

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  • 根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题 超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。 用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-13 01:42

     咨询我
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-12 15:39

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  • 第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2019-09-11 16:53

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