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我通过劳务公司外包到现在单位工作八年了，现在用人单位提前解聘我，我有不愿意劳务公司为我提供新工作，这样有赔偿吗？

其他 2019-09-18 21:06 人浏览

共6位律师解答

你好，根据你问题描述的情况，用人单位存在违法解除劳动关系的违法情形。建议通过申请劳动仲裁，要求用人单位承担在法定期限内未签订劳动合同法律责任；其次，整理手头与公司相关的可以证明你工作情况的资料。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律快车律师团队律师

2019-09-18 21:06
您好，建议委托律师处理。

庞保乐律师

2019-09-11 10:59
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的16个月工资赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-11 09:55
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-09-11 08:17
你好，请问是否有签合同？

威法律师事务所律师

2019-09-10 17:32
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

【追问】如果委托你办理，费用如何？

封华清律师

2019-09-10 17:30