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在2011年2月15日6﹕50分左右，我从仓库里走出来十多米远时被一辆从后面开来的叉车撞上（我属于总厂这是分厂的叉车，所叉货物超高，挡住驾驶员视线，而驾驶员没有倒车还是向前直行），当时我被撞到在地，浑身疼痛，尤其是头部和右腿，但神清。我随即掏出手机通知领导和同事，在7﹕15分左右救护车送往富阳市人民医院。经医生检查左膝盖有擦伤，头后部有血肿，右外踝腓骨骨折。于2月17日做“右外踝切复钢板内固定术”，2月28日出院。出院医嘱休养三个月，我在5月1日开始上班。 二次入院是在9月7日，9月9日做“右外踝内固定拆除术”。16日出院，出院医嘱休养一个月，10月1日开始上班。我已经向有关部门申请了伤残等级鉴定。 此次受伤共休息100天，我应该向厂里要求哪些赔偿？

其他 2011-10-26 09:05 人浏览
共4位律师解答
  • 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2011-10-26 06:25

     咨询我
  • 属于工伤，你可以主张工伤赔偿；
    邴朝祥律师

    邴朝祥律师

    2011-10-26 09:05
  • 没有申请工伤认定吗？根据你描述的情况，应当属于工伤，可以要求单位申请工伤认定。
    徐阳律师

    徐阳律师

    2011-10-25 19:53
  • 索赔项目有医疗费、住院伙食补贴费、护理费、伤残赔偿金（如构成工伤伤残等级的话）、医疗康复期工资福利不变。如果解除劳动关系那么还可以获得医疗补助金和就业补助金。
    钱亚芳律师

    钱亚芳律师

    2011-10-25 15:21
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